大変情けないですが、新卒入社1ヶ月経たないですが 退職しようとかんがえています。 非常に考えが甘い事はわかっています。 私の会社の就業規則では、退職の最低14日 前に申し出るとあります。 SNSなどでは、新卒入社で1ヶ月経たず 退職を申し出て 即日退職されてる方も いらっしゃるのを目にしていますが 仮に、即日退職が合意して 明日から来なくて良いと言われた場合でも 就業規則にあるように退職申し出から14日間は 正社員としての扱いとなり、 国民健康保険への切り替えや、転職して 正社員と働くことは出来ないですよね？ 国民健康保険に切り替えるためには 喪失証明書などが必要ですよね、 この喪失証明書は、会社に発行を 願い出るのでしょうか？ ちなみに保険証をまだ会社からいただいていませんが 大体入社してからどれくらいで保険証を 貰えるのが普通なのでしょうか？

投稿日時： 2017/04/20 20:30:18	回答数：1
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